Contratar a un empleado del hogar puede ser una tarea sencilla si se siguen los pasos adecuados y se cuenta con la asesoría necesaria. En Duñabeitia, estamos especializados en asesorar laboralmente sobre las altas en la seguridad social y la confección y presentación de contratos laborales, así como en la gestión de altas y bajas de trabajadores. Por eso, aquí te queremos explicar qué debes hacer y qué pasos seguir para dar de alta a una empleada de hogar.
¿Qué debo hacer para dar de alta a una empleada de hogar?
Paso 1: inscripción en la Seguridad Social
El primer paso es que te inscribas en la Seguridad Social si no lo has hecho previamente. Esto se puede hacer a través de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). La inscripción es un trámite necesario para poder registrar a cualquier empleado del hogar.
Paso 2: recopilación de información de la empleada
Antes de proceder con el alta, es necesario recopilar cierta información de la empleada del hogar, como su número de Seguridad Social, datos personales y datos bancarios (si se opta por el pago de la nómina mediante transferencia bancaria).
Paso 3: formalización del contrato de trabajo
Es fundamental formalizar un contrato de trabajo por escrito. Este contrato debe incluir detalles como el horario de trabajo, el salario, las funciones a desempeñar y la duración del contrato (si es temporal o indefinido). En Duñabeitia, ofrecemos asesoría para la confección y presentación de contratos laborales, asegurando que todos los términos y condiciones cumplan con la normativa vigente.
Paso 4: alta en la Seguridad Social
Una vez inscrito y con el contrato formalizado, el siguiente paso es dar de alta a la empleada del hogar en la Seguridad Social. Este trámite debe realizarse en la Tesorería General de la Seguridad Social. Es importante hacerlo antes de que la empleada comience a trabajar o el mismo día de inicio. Este proceso se puede realizar de forma presencial en las oficinas de la TGSS o a través de su sede electrónica.
Paso 5: comunicación de las condiciones laborales
Después de realizar el alta en la Seguridad Social, se deben comunicar las condiciones laborales a la empleada. Es recomendable proporcionar una copia del contrato firmado y explicar claramente sus derechos y deberes.
Paso 6: cotización a la Seguridad Social
Como sabrás, estás obligado a cotizar a la Seguridad Social por tu empleada de hogar. Las cotizaciones se calculan en función del salario acordado y se deben pagar mensualmente. Es crucial cumplir con este requisito para garantizar que la empleada tenga acceso a prestaciones como la sanidad pública y la pensión de jubilación.
Duñabeitia, tu asesoría profesional de confianza
En Duñabeitia, sabemos que el proceso de dar de alta a una empleada de hogar puede parecer complejo. Por ello, ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral para ayudarte en cada paso del proceso. Nos encargamos de la inscripción de la empleada, la confección y presentación de contratos laborales, y la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
Nuestra experiencia y conocimientos aseguran que todo se haga conforme a la ley, brindándote tranquilidad y seguridad. Y si quieres saber más, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.